Tjedan karijera Sveučilišta u Osijeku
2. svibnja 2022.
Sveučilište u Osijeku u razdoblju 9.-13. svibnja 2022. organizira Tjedan karijera Sveučilišta u Osijeku s ciljem razvoja karijere studenata ovog sveučilViše…
2. svibnja 2022.
Sveučilište u Osijeku u razdoblju 9.-13. svibnja 2022. organizira Tjedan karijera Sveučilišta u Osijeku s ciljem razvoja karijere studenata ovog sveučilViše…
2. svibnja 2022.
Od 1. svibnja otvoren je foto natječaj „Volim svoju županiju“. Natječaj traje do 15. svibnja, a najbolje fotografije prema mišljenju žirija postatViše…
2. svibnja 2022.
Ovo su otvoreni natječaji za zaposlenje na području Valpova i prigradskih naselja objavljeni na službenoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje: RADViše…
29. travnja 2022.
Nakon velikog odaziva na radionice u ožujku Društveni je centar Valpovo nastavio s provedbom kreativnih radionica pod vodstvom vanjskog stručnjaka, TomislViše…
28. travnja 2022.
Natječaj je otvoren za sve osobe (amateri ili profesionalci od 15 do 24 godine) koji imaju prebivalište ili boravište u državi članici EU uključenoj u Više…
27. travnja 2022.
Nacionalna zaklada za razvoj civilnoga društva na stranici esfplatforma.civilnodrustvo.hr danas je otvorila prijave na online radionicu “Osiguranje kvalitViše…
27. travnja 2022.
DKolektiv – organizacija za društveni razvoj provodi u partnerstvu projekt financiran sredstvima programa Erasmus+ pod nazivom European Quality StanViše…
27. travnja 2022.
Prijave počinju: 21/04/2022 Rok za prijavu: 24/05/2022 – 12:00(prema briselskom vremenu) Mjesto zaposlenja: Bruxelles (Belgija) Luxembourg (LuksemburgViše…
27. travnja 2022.
Ovo su otvoreni natječaji za zaposlenje na području Valpova i prigradskih naselja objavljeni na službenoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje: RADViše…
21. travnja 2022.
Nacionalna zaklada za razvoj civilnoga društva na stranici esfplatforma.civilnodrustvo.hr danas je otvorila prijave na online radionicu “Upravljanje volonViše…
Izradu internet stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda u sklopu Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020.